工贼同事说我偷懒裁掉我后公司大动脉断了

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国庆连续加班八天，只是复工早上堵车迟到了两分钟，就被工贼同事抓着不放。

“胡静，今天可是复工第一天，你怎么能迟到呢？”

我忙不迭解释：

“堵车……”

她却不听我解释。

“堵车能是原因吗？公司这么多同事，要是都像你一样，公司还办不办下去了？老板亏钱以后，公司倒闭怎么办？”

“大家都上有老下有小，万一公司真的倒闭了，你来负这个责？”

我直接一个无语住了，公司是老板的，用她一个人事操这种心？

结果当天我就被通知裁员。

到最后不仅一分赔偿没有，还要扣掉我当月的奖金。

我一句话没说，当即就收拾东西回了家。

结果第二天，公司总裁就亲自来我家求我回去。

1

节后复工第一天，早高峰的车流堵得水泄不通，我紧赶慢赶，终于在九点整的前一秒冲进了公司大门。

结果我还没来得及喘口气，就被一个尖锐的声音拦了下来。

“胡工，今天可是复工第一天，你怎么能迟到呢？”

人事王雨像是抓到了我的把柄，笑得得意，声音不大不小，刚好能让周围几个同事听见。

“我没迟到吧，这不是才……”

我打开手机给她看，结果眼睁睁地看着手机上的时间从九点整跳到了九点零一。

我的话卡在喉咙里，看着时间，有点哭笑不得。

“就晚了一分钟，我昨天加班太晚，到家都凌晨了，今天就起晚了一点。”

“加班能是理由吗？”

王雨立刻拔高了音量。

“公司这么多同事，人家也有加班的，怎么就你迟到？再说了，国庆加班又不是没付你加班费，怎么能拿出来做借口？”

“咱们做技术的虽然不用天天坐班打卡，但规矩就是规矩。你说你晚一分钟，要是人人都像你这样，今天晚一分钟，明天晚十分钟，公司还办得下去吗？”

“老板要是因为管理松散亏钱了，公司倒闭了怎么办？”

这话越说越离谱，我忍不住皱起眉：

“王雨，我这是第一次迟到，而且就一分钟，你至于上升到公司倒闭的高度吗？”

“怎么不至于？”

王雨像是被点燃的炮仗，声音又扬了起来，引来更多同事的目光。

“你负责的那个系统维护，全公司上下都指着它转呢，你要是天天散漫惯了，哪天系统出问题没人及时处理，损失算谁的？”

“大家都上有老下有小，万一公司真受影响，谁来保证大家的饭碗？你负得起这个责吗？”

我被她这番强词夺理的话堵得说不出话，明明是一件小事，怎么都被她上升到失职，影响全公司的层面了？

周围的同事要么低头假装整理文件，要么偷偷用余光打量，没有一个人站出来帮我多说一句。

争执间，我口袋里的手机震了一下，是公司大群的消息提示。

点开一看，果然是王雨，她发了条阴阳怪气的消息：

“节后复工第一天就有人踩点迟到，还找借口说加班，真当公司规矩是摆设？某些技术岗是不是觉得自己掌握核心就可以散漫了？要是影响了公司业务，谁都担不起这个责任。”

消息下面，附和的消息一条接一条跳出来：

“是啊，规矩就是规矩，迟到了就是迟到了，哪来那么多理由。”

“要是她迟到没事，那我以后也天天迟到了！”

“胡工平时是挺忙，但再忙也得守时间吧，万一真耽误事就麻烦了。”

“之前就听说有人卡点上班，现在看来是真的……”

我一条一条看着那些熟悉的头像发来的消息，心一点点沉了下去。

节前公司要找人留守，他们一个推一个，最后还是我接下了全部的工作，国庆留在公司值守八天。

结果到了他们嘴里，就成了不守规矩，害得公司倒闭的罪人。

这煽动人心，传播是非的能力。

只能说不愧是人事，真的是一点人事都不干。

2

我从公司初创就来了这里，陪公司风风雨雨几十年。

这些年里，公司的核心业务系统从最基础的版本，一步步迭代成支撑全公司运转、对接所有客户的关键架构，每一次系统升级、每一次故障修复、每一个核心功能搭建，几乎都是我牵头完成的。

公司上下都清楚，我手里握着的是公司的“命脉”，要是我这边出了岔子，整个业务链都可能停摆，所以平时不管是技术部还是其他部门，遇到系统相关的问题，第一个找的总是我。

国庆八天假期，别人要么带着家人去旅游，要么窝在家里补觉追剧，我却从十月一号清晨开始，就守在公司的机房里。

九月底的时候，技术部总监在群里发消息，说公司核心业务系统需要有人留守维护，避免假期突发故障影响客户数据，问谁愿意留下来。

消息发出去

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